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    讓愛心流動起來 | 綠清服務積極開展助學獎學活動
    發布時間2023-08-22  瀏覽次數:627

    又是一年金榜題名時,莘莘學子即將滿載希望走進新校園,開啟求學新征程。

    為激勵職工子女成長成才,積極弘揚綠清“家文化”與“學校文化”,綠清服務特別開展困難職工子女就學幫扶暨獎勵優秀高考學子活動,以實際行動助學獎學,給教育事業添一捧愛心沃土。

    綠清服務莊重承諾,對于符合條件的困難職工與困難家庭,只要其子女參加今年中考、高考,被各院校錄取并入學,即可獲得公司提供的幫扶資金,為家庭減輕負擔,圓升學夢想。對于子女參加高考被211、985學校錄取的職工,公司將發放獎學金,幫助優秀學子筑造夢想,鑄成有用之才,實現人生輝煌。

    思想重視:堅持以人為本理念

    綠清服務自2009年創立以來,一直堅持“以人為本”,始終踐行“發展依靠員工,發展惠及員工”的理念,管理中處處體現人文情懷,在增強企業凝聚力的同時提高了員工以綠清為家的主人翁意識,打造出一支高素質的人才隊伍,共促企業健康有序發展。

    對于本次助學活動,公司從思想上高度重視,作為給困難職工辦實事、做好事、解難事的典型來抓,充分發揮工會、共青團、婦聯等基層組織的作用,切實幫助員工解決實際問題和困難,為其排憂解難,使企業發展的成果充分惠及廣大職工。

    制度保障:建立愛心互助資金

    高擎思想之旗的同時,也要把牢制度之舵。為大力弘揚慈善文化,引導建立與綠清發展相適應的公益慈善理念,綠清制定了《職工愛心互助資金管理辦法》,通過職工自愿參加、集體自籌資金的方式,建立“職工愛心互助資金”,每月籌集一定數量的資金,對遭遇重病、意外災害、子女就學難等困難職工進行幫扶,為企業的慈善公益事業提供了制度保障。

    目前,綠清工會正積極開展對員工優秀高考子女的資格審查,以及對困難職工的幫扶摸底申報工作,確保每一分錢都精準資助到需要的人身上,發揮最大效用。

    行動落地:情暖職工凝聚奮斗

    活動開展之際,綠清服務利用公司“慧·生活”平臺、工作群、通告欄、員工培訓等多種方式廣泛宣傳相關的福利制度,同時嚴格把關審查、建檔、走訪等環節,確保助學活動公開、公正、公平,讓莘莘學子在企業關愛下茁壯成長,目前已收到多名職工填寫的幫扶與獎勵申報表,涵蓋了研究生、本科、大專等不同層次。

    未必光芒萬丈,但始終溫暖有光,一如綠清展現出來的企業精神“服務伙伴,綻放自己”。公司始終聚焦職工的獲得感、幸福感、安全感,在掌握摸清底數信息的基礎上,進一步延伸助學幫扶鏈條,用心用情幫助職工解決急難愁盼問題,從根源上激勵并引導廣大職工立足崗位建功立業,凝聚人心力量,共謀企業發展。

    綠清服務將一如既往地積極幫扶、踴躍助學,助力職工子女順利步入校園、實現遠大抱負,做履行社會責任的優秀企業、愛心企業!

    讓愛心在希望中綻放

    讓希望在教育中成長

    綠清為夢想護航

    以發展踐行社會責任

    以使命彰顯企業擔當


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